وحدة الاستقطاب الاكاديمي

تعمل الوحدة على حصر الاحتياج الأكاديمي للكليات والأقسام بناءً على العبء التدريسي والخطط الدراسية المعتمدة، ومراجعة طلبات الساعات الزائدة والمتعاونين، ودراسة طلبات الاستقطاب وفق معايير واضحة تضمن العدالة والشفافية وتحقيق التخصصات الدقيقة المطلوبة. كما تسهم الوحدة في دعم قرارات التعيين والتجديد وإنهاء العقود من خلال تحليل البيانات وإعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات لجهة الاختصاص.
وتسعى الوحدة إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية في توزيع الموارد البشرية الأكاديمية، والحد من الهدر في الشعب منخفضة التسجيل، وتحقيق التوازن في الأنصبة التدريسية، إضافة إلى بناء قاعدة بيانات للكفاءات الأكاديمية المتميزة، بما يسهم في رفع جودة التعليم وتحقيق مستهدفات الجامعة الاستراتيجية.

القيم:
1.    النزاهة والشفافية 
2.    دقة العمل وجودة الخدمة 
3.    الإدارة الفعالة
مهام الوحدة: 
1.    متابعة الأعباء التدريسية في كليات الجامعة.
2.    النظر في طلبات الاستعانة بمتعاونين من خارج الجامعة لتغطية الاحتياج التدريسي وفقاً للاحتياج.
3.    دراسة طلبات التكليف بالساعات الزائدة والتوصية حيالها.
4.    اقتراح الحلول المناسبة للاستفادة من خدمات أعضاء هيئة التدريس في كليات وعمادات وإدارات الجامعة المختلفة لتغطية الاحتياج التدريسي.
5.    الإشراف على تطوير نظام إلكتروني لتحديد ومراقبة الأعباء التدريسية في جميع الكليات والوحدات الأكاديمية (نظام متابعة)
6.    التوصية حيال طلبات الاستقطاب التي ترد من الكليات وفقاً للأعباء التدريسية.
7.    دراسة ما يحال إلى الوحدة من وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية.